Культура наставничества
Это комплекс мероприятий для развития системы передачи знаний и опыта
Елена Фабер
директор по персоналу бизнес-формата «Магнит у дома»
Уважаемые наставники!
Вы золотые люди компании, от которых зависит ее успех! Наставник — это не только коллега, это профессиональный друг, с которым мы общаемся на протяжении всей жизни. И вы как наставники оказываете влияние не только на результаты компании, но даже и на судьбы людей. Я искренне говорю вам спасибо и желаю продолжать нести эту миссию влияния на судьбы людей!
Вы золотые люди компании, от которых зависит ее успех! Наставник — это не только коллега, это профессиональный друг, с которым мы общаемся на протяжении всей жизни. И вы как наставники оказываете влияние не только на результаты компании, но даже и на судьбы людей. Я искренне говорю вам спасибо и желаю продолжать нести эту миссию влияния на судьбы людей!
Культура наставничества формируется в компании, когда каждый руководитель:
говорит о важности наставничества в создании замотивированной и эффективной команды
применяет инструменты наставничества на практике
Руководители вовлечены в процесс обучения и этим мотивируют сотрудников быть наставниками. Личным примером они демонстрируют важность наставничества в работе с командой. Поэтому действующие наставники осознанно, с желанием и интересом обучают новичков.
