Кто такой наставник
Наставник – это самый быстрый путь к успеху.
Если новичка сопровождает опытный коллега, ему легче освоить технологии работы. В компании с этим успешно справляется команда наставников
Наставник — опытный сотрудник, который успешно прошел подготовку, умеет и хочет передавать свои знания и опыт
Задачи наставника
Организовать обучение новичка
Контролировать скорость и качество обучения
Формировать профессиональные навыки
Отвечать на вопросы
Поддерживать мотивацию новичка в обучении
От внедрения системы наставничества пользу получают все участники процесса.
Новичок
снижает текучесть персонала
Руководитель
получает новые знания и опыт
приступает быстрее к самостоятельной работе
достигает хороших показателей
меньше ошибается на первых этапах работы
Наставник
повышает свой уровень экспертности
развивает управленческие навыки
участвует в формировании профессиональной команды
получает признание коллег и статус
получает высококвалифицированных и лояльных сотрудников
формирует команду в короткие сроки
Наставничество в компании