Будь вовлеченным, добивайся высоких результатов, верь в себя – и успех придет
PROконкурс
Ежегодно благодаря конкурсу выбирают лучших действующих наставников компании. Он полюбился сотрудникам и стал доброй традицией сети, поэтому каждый год добавляются новые номинации и критерии оценки
Победителей поздравляют на торжественных конференциях с руководителями. Они получают грамоты, подарки и сувенирную продукцию. Также для победителей конкурса проводят развивающие тренинги и деловые игры. Это помогает им поделиться опытом и усилить свой профессионализм
«Лучший наставник»
Конкурс
Для наставника — возможность получить признание заслуг в обучении
Для новичка — качественный ввод в должность с мотивированным наставником
Для руководителя — распространение и укрепление культуры наставничества
Для компании — популяризация и повышение ценности наставничества
Для новичка — качественный ввод в должность с мотивированным наставником
Для руководителя — распространение и укрепление культуры наставничества
Для наставника — возможность получить признание заслуг в обучении
Для компании — популяризация и повышение ценности наставничества
оценки
Номинации и критерии
Участники
Все наставники бизнес-направления в статусе «Активный»
Участники
Наставники магазинов, супервайзеры ММ и МК в статусе «Активный»
Подробнее о конкурсе читай
Итоги обучения новичков на всех этапах обучения
Результаты обучения наставника по нововведениям
Критерии оценки
Результаты ежеквартальных тестирований наставника
Общее количество успешно обученных стажеров — дополнительный критерий при одинаковой сумме баллов у участников
Отсутствие текучести новичков
Номинации
Участники
Наставники в статусе «Активный» со стажем наставничества более 3-х месяцев, которые обучили за год не менее 3-х стажеров
Подробнее читай
Движущая сила
Энергия года
Участники
Руководитель сектора
Критерии оценки
Мастер своего дела
Номинация
Эффект года
Номинации
Критерии оценки
Должности
Отсутствие ошибок в работе новичка
Продуктивная развивающая среда
Лидеры обучения
Водитель погрузчика
Отсутствие текучести среди новичков
Диспетчер по загрузке, выгрузке, развозу
Производительность стажеров
Приёмщик
Слотчик
Производительность стажеров
Результаты ежеквартальных тестирований наставников
Участники
Удовлетворенность новичков работой наставника
Директор распределительного центра
Критерии оценки
Результаты итоговых тестирований по программам обучения руководителей-новичков
Отсутствие текучести среди новичков
Количество руководителей-новичков, успешно завершивших обучение
Количество обученных наставников, закрепленных за руководителями-новичками
Количество руководителей, успешно завершивших обучение по программам для наставников
Номинации
Участники
Водители-наставники, в статусе «Активный» и обучившие за год не менее 5 стажеров
Гарант экономичности
Критерии оценки
Результат обучения стажеров в рейтинге водителей-экспедиторов
Результат обучения стажеров в рейтинге водителей-экспедиторов по показателям «Аварийность», «Перерасход топлива»
Эффект года
Гарант безаварийности
Подробнее читай
Номинации
Участники
Директор автотранспортного предприятия
Критерии оценки
Лидеры обучения
Продуктивная развивающая среда
Количество руководителей-новичков, успешно завершивших обучение
Результаты итоговых тестирований руководителей-новичков по программам обучения
Количество обученных наставников, закрепленных за руководителями —новичками
Количество руководителей, успешно завершивших обучение по программам для наставников
Номинация
Участники
Наставник года
Наставники со стажем наставничества не меньше 3-х месяцев, которые обучили за год не менее 2-х новичков
Критерии оценки
Результаты обучения новичков
Результаты полугодовых тестирований наставников
Количество новичков, успешно завершивших обучение — дополнительный критерий при одинаковой сумме баллов
Отсутствие текучести среди новичков
Номинация
Лидер обучения
Участники
Руководители предприятий со стажем работы в должности от 10 месяцев
Критерии оценки
Качество обучения новичков
Корректность и своевременность закрепления наставника за новичком
Результаты полугодовых тестирований наставников
Результаты обучения кандидатов в наставники
Отсутствие текучести новичков — дополнительный критерий при одинаковой сумме баллов
Подробнее читай
Отзывы
участников
Подведение
итогов
Победители определятся по итогам рейтинга. Из числа победителей в филиалах, группах, предприятиях выбираются лучшие на уровне округа. А из числа тех, кто стал лучшими в округах, выбирают победителей на уровне компании
На уровне компании — февраль 2025 г. на очной конференции в г.Москва
В филиалах и округах — ноябрь 2024 г. на окружных онлайн-конференциях
Награждение победителей
Логистика
Есть вопросы по конкурсу? Напиши нам
Собственное производство
Розница
