Мотивационные встречи

Мотивационные встречи помогают проанализировать результаты обучения и адаптации, повысить мотивацию новичков

анализирует процесс адаптации администраторов-новичков

получает рекомендации по работе

знакомится с приоритетами и фокусом работы

достигает хороших показателей

задает вопросы

оценивает уровень подготовки новичков, понимание процессов

делает акцент на целях и задачах

получает контакты ответственных для решения задач

узнает возможности развития и карьерного роста

вдохновляется опытом руководителя и его заинтересованностью

Вводная часть. Познакомьтесь с участниками

Расскажите о своем опыте и карьерном пути

Озвучьте цель встречи

Представьтесь, поздравьте новичков с назначением и присоединением к команде

Попросите участников рассказать о себе

Основная часть.
Подведите итоги обучения и адаптации

Отметьте результаты работы каждого подразделения и их личный вклад в работу. Если результата еще нет, поддержите и настройте на эффективную работу

Попросите обратную связь по стажировке и обучению (условия, учебное место и т. д.)

Похвалите новичков за результаты обучения

Спросите, какие сложности в работе, удается ли их решать и как

Поясните стратегию и перспективы работы

Дайте контакты для оперативного решения вопросов

Представьте приоритеты и целевые показатели работы

Расскажите о проектах и мероприятиях филиала или округа

Заключительная часть

Пожелайте успехов в работе

Поблагодарите за активность

Ответьте на вопросы

Приведите примеры успешных практик

Cкажите, что к вам можно обращаться с вопросами и за помощью

Мотивационные встречи ДФ с АМ-новичками

Мотивационные встречи ДГ с АМ-новичками