Мотивационные встречи

руководителей с администраторами-новичками

Мотивационные встречи помогают проанализировать результаты обучения и адаптации, повысить мотивацию новичков

задает вопросы

достигает хороших показателей

знакомится с приоритетами и фокусом работы

получает рекомендации по работе

Новичок

анализирует процесс адаптации администраторов-новичков

делает акцент на целях и задачах

оценивает уровень подготовки новичков, понимание процессов

получает контакты ответственных для решения задач

узнает возможности развития и карьерного роста

вдохновляется опытом руководителя и его заинтересованностью

Руководитель

вырабатывает системные решения по обучению и адаптации

обозначает приоритеты работы

участников

Отзывы

Для руководителя — это способ сплочения команды, возможность в неформальной обстановке выстроить приоритеты работы. А для новичков — это пространство, в котором они чувствуют свою значимость для компании.

Наталия Низовцева

Директор филиала Краснодар Восток, Южный округ

Проведение встреч с АММ-новичками я выделяю как приоритетную, несложную, но результативную задачу для себя и руководителей отделов филиала. Преимущество — это возможность получить от новичков обратную связь в непринужденной обстановке. Это шанс поговорить с ними, когда они не спешат на приемку, пересчет или отработку других рабочих задач.

Александр Ревуцкий

Директор филиала Тюмень Юг, Уральский округ

Я сам внешний новичок, и эти встречи помогли мне в адаптации в компании. Это возможность открыто поговорить с руководителями отделов и выстроить коммуникации. Я познакомился с коллегами из других магазинов и секторов. Сейчас поддерживаем общение, помогаем друг другу, делимся кейсами и их решением.

Константин Ласкажевский

Директор «ММ Основинцы», Уральский округ

Для меня как для руководителя это прекрасная возможность получить актуальную информацию из первых уст — новичок более открыт для обсуждения и коммуникаций. Я получаю обратную связь по качеству обучения и взаимодействию с наставником, атмосфере в коллективе и адаптации, о трудностях на ТО, которые необходимо исправить здесь и сейчас.

Елена Морозова

Директор группы БФ, Центральный округ

Открытое общение с руководителем — это ключ к командному взаимодействию и сотрудничеству.
На встрече я получила ответы на волнующие вопросы, почувствовала поддержку со стороны моего руководителя.

Елена Журина

Администратор ГМ, Центральный округ