День Школы-магазина
Руководители групп торговых объектов и HR-руководители ежеквартально посещают школы-магазины
и оценивают условия, в которых обучаются новички
и оценивают условия, в которых обучаются новички
В первую очередь посещайте школы-магазины, где есть стажеры
Этапы реализации
Шаг 1
По итогам посещения школы-магазина руководители заполняют чек-лист, чтобы оценить:
как и где организовано учебное место
заинтересованность, включенность, мотивацию стажера и наставника
вовлеченность руководителя магазина в обучении
бытовые условия, в которых обучаются стажеры: хватает ли мебели, оборудования
Шаг 2
Составляют план мероприятий и назначают исполнителей
Анализируют результаты чек-листа
Формируют рабочую группу
Шаг 3
Исполнители реализуют мероприятия и составляют отчеты о результатах
Благодаря таким встречам руководители мотивируют сотрудников на успешную работу. Сотрудники получают поддержку и ответы на свои вопросы. Наставник видит, что его труд значим, а новичок повышает профессионализм и экспертность.
Подробнее о проведении дня школы-магазина⠀ в презентации
